Kienbaum Austria

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Kienbaum Jobs

Your Leadership partner in Vienna

Vienna was the first international Kienbaum office location: Already since 1958, the executive search and management consultancy has been present in the capital city with a local branch. In 1967, it turned into an independent legal entity. We focus on Executive Search, Compensation & Performance Management, Board Services, as well as Management Diagnostics/Assessment Services.

Our clients know: Kienbaum is the right partner for finding eligible executives, for assessments and development of leadership teams, as well as for the right compensation and performance management. With our team “Board Services”, we also support our clients regarding all questions concerning Corporate Governance. Furthermore, the Compensation & Performance Management Competence Center located in Vienna is Kienbaum’s international hub for global compensation data reports and studies.

With a team of almost 20 people in Austria, we focus on innovative approaches and integrated support for our national and international clients throughout the entire value chain.

In june 2021, Kienbaum Austria was ranked third in the „Human Capital“ category in a survey conducted by Industriemagazin, which polled 250 managers from Austrian industry. We are very proud to be among Austria’s top management consultants and would like to thank all our clients for the trust they have placed in us!

 

#ViennaPowerment

Ihre Leadership Partner in Wien

Wien ist das erste internationale Büro von Kienbaum: Bereits seit 1958 ist die Personal- und Managementberatung hier mit einer Zweigstelle und seit 1967 mit einer eigenständigen Gesellschaft präsent. Heute sind unsere Beratungsschwerpunkte Executive Search, Compensation & Performance Management, Board Services sowie Management Diagnostics/Assessment Services.

Unsere Kunden wissen: Wenn sie auf der Suche nach geeigneten Führungskräften sind, wenn es um die Evaluierung sowie Weiterentwicklung von Leadership Teams und die richtige Entlohnung und Vergütung ihrer Mitarbeiter geht, ist Kienbaum der geeignete Ansprechpartner. Auch rund um die Aufsichtsratsarbeit können wir mit unserem Team Board Services in allen Fragen der Corporate Governance unterstützen. Der Wiener Standort fungiert zudem als internationaler Hub für Vergütungsdaten und als Kompetenzzentrum für globale Vergütungsreports und Vergütungsstudien.

Mit knapp 20 Kollegen in Österreich setzen wir auf innovative Ansätze und eine integrierte Betreuung unserer nationalen sowie internationalen Kunden über die gesamte Wertschöpfungskette.

Im Juni 2021 ist Kienbaum Österreich bei einer Befragung durch das Industriemagazin, bei der 250 Führungskräfte aus der österreichischen Industrie teilgenommen haben, in der Kategorie „Human Capital“ auf Platz 3 gelandet. Wir sind sehr stolz zu Österreichs Top-Unternehmensberatern zu gehören und möchten uns bei all unseren KundInnen für das entgegengebrachte Vertrauen bedanken!

 

#WienPowerment

Aktuelle Vakanzen

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Services

Kontakt

Mag. Alfred Berger
Mag. Alfred Berger
Alfred.Berger@kienbaum.com
+43 1 533 51 88-21
Function: Managing Director
Division: Board Services, Compensation & Performance Management
Mag. Mathias Dockner
Mag. Mathias Dockner
mathias.dockner@kienbaum.com
+43 1 533 51 88-76
Function: Senior Manager
Division: Compensation & Performance Management, HR & Organisation Transformation, Leadership & Transformation
Mag. Michaela Unger
Mag. Michaela Unger
Michaela.Unger@kienbaum.com
+43 1 533 51 88 75
Function: Director
Division: Executive Search, Management Diagnostic
Katerina Vollmann, MBA
Katerina Vollmann, MBA
Katerina.Vollmann@kienbaum.com
+43 1 533 51 88 13
Function: Principal
Division: Executive Search, Management Diagnostic
Isabella Peschke, MSc
Isabella Peschke, MSc
isabella.peschke@kienbaum.com
+43 1 533 51 88-56
Function: Manager
Division: Compensation & Performance Management
David Jaksch, MSc
David Jaksch, MSc
david.jaksch@kienbaum.com
+43 1 533 51 88-57
Function: Manager
Division: Compensation & Performance Management

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Die Brave Leadership Studie behandelt drei Ebenen (Führungs-, Mitarbeitende-, Organisationsebene), die sich jeweils mit Spannungsfeldern befassen. Der Balanceakt dieser Spannungsfelder unterstützt Unternehmen dabei, aktuelle Herausforderungen bestmöglich zu meistern.

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Der Wettbewerb um die besten Talente ist intensiv und es ist für Recruiter:innen wichtiger denn je, ihre Zielgruppen zu verstehen, um diese zu überzeugen und langfristig zu binden. Die Studie von The Stepstone Group und Kienbaum soll die entscheidenden Faktoren aufdecken, die Top-Talente anziehen und binden. Unser Fokus liegt dabei auf dem individuellen Bedürfnisempfinden der Menschen. Durch diese Perspektive tragen wir dazu bei, effektivere Rekrutierungsstrategien zu entwickeln und die Bindung der Mitarbeitenden zu stärken.

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Die variable Vergütung ist ein zentrales Steuerungsinstrument in der Vergütung der Vorstände im ATX. Dies – und noch mehr – ergibt die Kienbaum Studie „Board Vergütung im ATX 2023 – Geschäftsjahr 2022“ von Kienbaum Wien.

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Aufsichtsrats- und Vorstandsstudie 2023

Unternehmensführung in Zeiten der Unsicherheit

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Employee Expectations Studie 2022

Finden Sie heraus, was sich Mitarbeiter von ihrem künftigen Arbeitgeber wünschen.

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Vergütungsstudien Österreich 2023

Die Kienbaum Vergütungsreports liefern Ihnen eine fundierte Standortbestimmung Ihrer derzeitigen Vergütungssituation im Marktvergleich.

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Kienbaumbarometer Februar 2022

Killt der 5. März das Home Office?

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Kienbaum Vergütungsreports Österreich 2021

2021 sind die Gehälter in Österreich im Vergleich zum Vorjahr zwischen 1,2 und 3,0 Prozent gestiegen. Diese und weitere Ergebnisse finden Sie in unserer aktuellen Vergütungsstudie.

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Kienbaum in der Presse

Prognose: Plus von 6,5% wird erwartet

medianet 10/2023

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Klingeln 2024 wieder die Kassen?

Kurier 09/2023

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Rekordgagen für ATX-Bosse

Der Standard Wochenende 06/2023

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Employer Attractiveness

CFO aktuell 11/2022

Zur gesamten Ausgabe

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Wird die Vergütung dem Stellenwert von HR gerecht?

Personal Manager 06/2022

Zur gesamten Ausgabe

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Priorität
Mitarbeiter

trend. Premium

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Pressemitteilungen

05/2023 - Kienbaum Wien veröffentlicht Gehaltsentwicklungsprognose 2024

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04/2023 - Kienbaum Wien setzt sein Wachstum fort

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03/2023 - Kienbaum Wien veröffentlicht Studien zu Trends in der Aufsichtsratsarbeit und zur Board Vergütung

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02/2023 - Kienbaum Wien veröffentlicht 8. HR-Klimaindex

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01/2023 - Kienbaum Wien veröffentlicht Benefitsstudie 2023

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