Events & Webinare in Österreich
EVENT | 15. Oktober 2026, 18:00 bis 21:00 Uhr | Zum Schwarzen Kameel
Kienbaum Performance Convention 2026
Von Equal Pay zu „Performance Pay“
Wie können Unternehmen Vergütung fair und transparent gestalten und gleichzeitig Leistung wirksam steuern und differenziert honorieren? Bei der Kienbaum Performance Convention 2026 bringen wir Perspektiven aus Unternehmenspraxis und Beratung zusammen. Im Mittelpunkt stehen die Messung und Steuerung von Performance, faire Leistungsdifferenzierung und die Frage, was Unternehmen aus der aktuellen Equal-Pay-Diskussion für ihre zukünftige Vergütungssteuerung lernen können.
EVENT | 22. Oktober 2026, 09:00 bis 11:00 Uhr | Kienbaum Standort Wien
Kienbaum Round Table
Trends in der Geschäftsführungs- und Vorstandsvergütung 2026
Die Vergütung von Geschäftsführungen und Vorständ:innen bewegt sich heute im Spannungsfeld unterschiedlicher Anforderungen: Unternehmen müssen attraktive und wettbewerbsfähige Vergütungspakete bieten, regulatorische Vorgaben und Erwartungen von Investor:innen berücksichtigen und ihre Vergütungssysteme zugleich konsequent mit der Unternehmensstrategie verzahnen.
WEBINAR
Equal Pay Gesetz: Status Quo & Ausblick
Alfred Berger, Josefine Pribyl und Dominik Stella geben einen Überblick über den aktuellen Stand des Equal Pay-Gesetzes und zeigen, wie sich Unternehmen frühzeitig auf mehr Entgelttransparenz vorbereiten können.
WEBINAR
Persönlichkeitsdiagnostik für Führungspersonen
Teure Personalfehler vermeiden
Lernen Sie das Kienbaum Persönlichkeitsinventar aus erster Hand kennen: Im Webinar zeigt Ihnen Lukas M. Fastenroth, wie das wissenschaftlich fundierte Diagnostikverfahren Persönlichkeit, Potenzial, Antrieb und Führungsverhalten erfasst und damit fundierte Personalentscheidungen unterstützt. Herr Michael Höttinger, Leitung Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Group, gibt seinen Erfahrungsbericht über die Arbeit mit dem Kienbaum Persönlichkeitsinventar.
WEBINAR
Personalkostenmanagement
mit/ohne Entgelttransparenzgesetz
Wie lassen sich Personalkosten für 2027 vorausschauend planen und zugleich die Anforderungen der Entgelttransparenz berücksichtigen? Erfahren Sie anhand aktueller Daten aus dem Kienbaum Compensation Portal und eines Praxisbeispiels, wie Sie Vergütungsstrukturen überprüfen, Handlungsbedarfe erkennen und fundierte Entscheidungen treffen – mit oder ohne Entgelttransparenzgesetz.
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